8月16至17日，黑貓集團黨委委員、組織部部長徐建民一行先后到濟寧、青島黑貓公司調研指導。集團黨委組織部(人力資源部)，黑貓股份相關負責人隨同。濟寧黑貓、青島黑貓公司相關負責人先后陪同。

徐建民一行先后現場參觀考察了濟寧黑貓公司與青島黑貓公司生產一線，詳細了解現場管理、設備運行情況，并聽取了濟寧黑貓、青島黑貓公司負責人就公司概況、黨建工作、干部隊伍建設、人事（三定）培訓、人才工作、薪酬工作及下一步工作思路等情況匯報，并對公司所取得的成績給予了充分肯定。隨后與會代表就人才培養、人才激勵、干部梯隊建設、薪酬福利等建議進行深入交流和現場答疑。

在濟寧黑貓公司座談會上，徐建民結合實際提出專業性的指導建議，一是切實發揮好基層黨組織在生產經營過程中的“引領、協調、服務”作用，實現黨建引領企業高質量發展；二是拓展人才培訓的途徑與活動形式，加強培養復合型崗位人才，確保培訓成效；三是加強薪酬合規管理，以激勵價值創造結果為導向，激發良性動能；四是完善企業人才機制，引進各領域高素質人才，提升公司整體工作質量；五是優化干部隊伍建設，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好態勢，為優秀年輕干部的成長創造條件。

在青島黑貓公司座談會上，徐建民指出，青島黑貓是黑貓集團的人才聚集地，要把專業技術人才向科技道路上引領，在工作中解放思想，打開思路，積極參與并關注江西省的人才項目申報。同時就青島黑貓公司立足科研、多元發展的戰略布局，黨建與科研工作深度融合等一系列做法給予了高度評價。

濟寧黑貓公司及青島黑貓公司負責人分別就黨的建設工作及組織人事工作做了匯報，并表示將充分發揮自身優勢，再接再厲，將黨建優勢轉化為企業發展優勢，為黑貓股份下一步更好的開展組織人事工作理清了思路、增強了信心。