7月18日，黑貓股份財務崗位現場招聘會在公司三樓培訓室舉行，共有來自不同高校的8名本科學歷應聘者參與其中，黑貓股份財務總監段明焰及相關領導作為評委參加。

 應聘者按順序逐一進行面試，在規定的時間內進行了自我介紹、崗位知識、專業技能、職業生涯規劃等內容描述。評委們則重點對應聘者的自我認知能力、溝通表達能力、組織協調能力、專業業務能力等進行了綜合考量賦分，確保應聘者德才配位。應聘者們回答問題沉穩干練，盡顯干事創業的熱情與活力。

此次公開招聘，秉著“公平、公正、公開”的原則，從招聘工作流程制作、推進時間安排、選評委及面試答辯等各個環節明確工作職責，嚴格把好人才隊伍引進的“入口關”和“質量關”，進一步完善選人用人機制，為促進黑貓股份的健康發展打下了堅實的基礎。